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北京嘉维律师事务所
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若贵司未按时足额缴付生育保险，员工产前检查费用应由企业按产假前薪资支付。如公司未提供此项服务，可依据规定要求承担费用。若遭拒，可提起劳动仲裁，法庭将依法责令公司承担费用。
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我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和民法典中未婚生育是否要缴纳社会抚养费,未婚子女抚养权如何认定相关的法律规定。
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