离职了，个人缴纳的社保和生育保险是否可以一起交

[律师回复]解析：在用人单位未能按照规定比例缴纳社会保险费用时，员工无法行使解除劳动合同的权利并请求支付经济补偿，但是却有权向用人单位提出补缴或者赔偿相应经济损失的要求。首先，我们要明确的是，如果用人单位已经依照相关法规和政策流程为劳动者办理了完备的社会保险手续，那么当劳动者对于社保缴费基数存在疑问的情况下，应当选择通过行政途径提出申请并寻求有关职能部门进行解决，而这类问题不能作为劳动者单方面解除劳动合同并且索取经济补偿金的合法理据。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

[律师回复]解析：根据相关规定，社会保险缴费基数即是应发工资。所谓的“应发工资”，乃是所有劳动者在各类工作中所得到的总收入，亦可称为税前工资。这个数字尚未扣除个人所需要缴纳和各类项目扣除的部分，其中自然包括了基本工资、奖金以及各项津贴等组成元素。也就意味着，“应发工资”应与“实发工资”相对应，后者则是指在排除掉应当缴纳的款项之后，员工真正能够领取并持有的薪资数额。法律依据：《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复]解析：同时，如若贵司不幸遭遇了社会保险费应缴而未缴的情况，则依然有机会为贵司的员工提供社保补缴服务。据我国《劳动法》规定，用人单位必须从劳动者开始正式工作的那一刻算起，在三十天内递交相关材料至当地的社会保险经办机构，为其员工办理社会保险登记手续。关于办理公司为员工社保补缴的具体流程如下：首先，用人单位须通过当地的社会保险经办机构或者是网络服务平台，下载有关用人单位及其员工参与社保的相关资料，然后传输至本地区的“社会保险信息系统企业管理子系统”中；其次，用人单位需要在“社会保险信息系统企业管理子系统”上细致地输入社保补缴的详细数据；第三步，由用人单位代为输入的社保补缴数据汇编完成后，将得到的社保补缴报盘文件导出，并打印一式三份表格，分别是《社会保险补缴明细表》和《基本医疗保险补缴情况表》，每张表格均需加盖用人单位的公章；最后，对于那些在职期间由于工作单位调整等原因导致社会保险断档三个月以上想要予以补充缴纳的员工，用人单位可选择直接通过“社会保险信息系统企业管理子系统”进行报盘操作，并打印出相关社保补缴明细表进行申报。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复]解析：如果有人非法使用您的身份信息以参保保险，那么在您意图为自身投保时，可能会遭遇阻碍而无法成功操作。此时，您可采取两种策略进行应对：首先是申请撤销已被擅自注册的账户；其次便是考虑办理社会保障权益的转移手续。根据相关规定，当身份证遭遇他人不当利用参与购买社保事宜时，您有权向社保机构提出投诉并要求对涉事人员追责，依法追究其相关法律责任。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》第十九条国家机关或者金融、电信、交通、教育、医疗等单位的工作人员泄露在履行职责或者提供服务过程中获得的居民身份证记载的公民个人信息，构成犯罪的，依法追究刑事责任。尚不构成犯罪的，由公安机关处十日以上十五日以下拘留，并处五千元罚款，有违法所得的，没收违法所得。单位有前款行为，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的，由公安机关对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处十日以上十五日以下拘留，并处十万元以上五十万元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得。有前两款行为，对他人造成损害的，依法承担民事责任。

[律师回复]解析：当下，关于社会保险金的透明度问题，我们提供了五种便捷的查询途径。首先，您可以选择亲自前往当地相关机构进行查询，这种方式适用于年龄较大且对电脑、手机操作并不擅长的人群。因为在这里，专业的工作人员会为您耐心解答疑问，协助您完成查询过程，您不必再因陌生的操作系统而感到无所适从。其次，您也可使用各大商业机构提供的自助终端设备进行查询。再者，我们还有在线平台网站供您随时访问，以获取您所需的详细信息。若您希望咨询更多信息，还可以拨打我们的客服热线。此外，通过手机安装我们的官方应用程序，以及支付宝或微信等常用的第三方支付工具，也是查询的有效途径之一。值得注意的是，无论是哪种查询方式，均为免费服务，您无需承担任何额外费用。只需根据个人喜好，挑选出最适合您的那一款查询方式即可。这样一来，您不再需要为社会保险金是否足额缴纳或是否存在断缴情况而担忧。法律依据：《社会保险法》第八条社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

[律师回复]解析：若用人单位未能依照规定按时、全额地缴纳相关的社会保险费用，那么社会保险费用征缴机构有权对其发出责令书，要求其在限定期限内完成缴纳或补足差额部分。此外，还需从欠费日期开始，按照每日千分之零点零五（即万分之五）的比率计算和收取滞纳金；如若到了最后还款期限仍旧未能按时缴纳，则相关行政部门可以依据拖欠金额的大小，施以最高至三倍之礼的罚金处罚。我们所说的“社保补缴”，主要是指因为一些不可预见的因素导致社保停顿缴费、当中有几个月的结余期，而如今但由于就业调动或是户籍迁移等缘故，有必要补充此前尚未完成缴纳的部分，进而使得社保形成一个完整的时间表，以便保障就业调动或户籍迁移等事宜得到公正、合法的认可。通常来说，普通的单位（根据所在地区的不同略有差异）无法进行超过两个月的补缴，若是需要更长的时间，就不得不借助于某些代理机构来协助处理了。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

[律师回复]解析：无社会保险情况下，用人企业需承担所有的工伤赔付责任。首先应向有关部门提交工伤申请，待确认属于工伤范畴之后，进行劳动能力评价，接着依照病残程度划分标准计算相应的赔偿额度。本公司可以帮助您争取到以下多项权益：一次性的残疾补贴、工作以及医疗休养补助金、医疗费用开支、住院餐补费用、护理服务费用、工作暂停薪资等待遇等等。然而，这些项目的具体计算方式皆有所差异。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条规定依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

[律师回复]解析：公民在选择是否参加强制性的社会保险时享有充分的自主权，国家并未对此做出硬性规定和要求。对于决定自行投保的个体来说，参与社会保险需要完成相关的社会保险注册手续。这通常需要您携带个人身份证件、户口本以及个人照片等资料前往当地的社会保险管理部门进行处理与提交。法律依据：《社会保险法》第58条第2款规定：“自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”

[律师回复]解析：关于缴纳社保的相关事宜，我们可以从以下两个角度来解答您的疑问。首先，我们以单位的名义作为示例来说明如何进行社保缴纳。个体工商户需携带营业执照副本以及其复印件，以及法人代表的身份证及其复印件至注册地的社保中心服务窗口进行开户手续，待完成相应程序后便可进行社保费用的缴纳。此种方式下的社保包括五个方面：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险，但需注意的是，无法只选择单独缴纳生育保险。而针对以个人名义进行社保缴纳的个体工商户个人而言，他们只需手执本人身份证至户口所在地的社保中心服务窗口即可办理相关手续。然而请注意，以个人名义缴付的社保仅包含两个部分：即养老保险与医疗保险，无法涵盖工伤保险、失业保险以及生育保险等其他项目。换句话说，若个体工商户拥有自主开设的社保账户，那么便能够为公司内部的员工或者个人缴纳社会保险中包括生育保险在内的所有项目；倘若该商户属于没有雇佣工人的个体工商户，需要自行前往社保机构缴纳社会保险的话，则受限于规定，无法再涉及生育保险的缴纳内容。希望以上解答能对您有所帮助。法律依据：《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

[律师回复]解析：首先，通常而言是不能进行一次性补缴的。然而，在某些特定的情况下则可以进行此操作。具体地说，有三类人群可以一次性地完成他们在保险领域所欠缺的部分，这包括那些自参加保险后因各种原因而产生中断并被拖欠的资金的年满60岁以上的长者；1962至1982年间响应政府号召去农村支援建设的知识青年；以及在2011年度内在国有企业和相关机构中顺利退休的人们。此外，若有人选择放弃继续缴纳保险费用，那么他们也可能获得一次性的补偿性缴纳机会。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。