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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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如果员工是不知情的，则员工没有责任，不会受到处罚，如果员工知情的则构成共同犯罪，一般按从犯处理。按照法定量刑标准从轻、减轻处罚。从犯指共同犯罪中起次要或辅助作用的分子。
私自雕刻公章并签署协议，若构成表见代理，责任由公司承担。 根据《民法典》，无代理权、超载代理权或已终止代理权的行为人，若相对方有充分理由相信其有代理权，代理行为合法有效。法人或非法人组织的主要负责人订立的超出权限范围的合同，除非相对方知道或应该知道其越权，否则合同具有法律效力，对组织有约束力。
公司更名后，无需与员工重新签订合同。因为名称、法定代表人、主要负责人或投资人等变更不影响已签合同的实质内容。法律上，更名前后的公司视为同一民事主体，即仍为同一家公司。因此，无需重新签订劳动合同。
员工在工伤事故中，工伤保险基金外的费用由用人单位承担，包括停工留薪期待遇、伤残津贴和一次性伤残就业补助金。若用人单位未参加工伤保险，则需按国家规定支付工伤待遇费用。
根据法律法规，本企业设定了合理的社会保障金缴纳标准：1.基本养老保险：单位支付20%，雇员承担8%。2.基本医疗保险：单位支付9%，雇员承担2%。3.失业保险：单位支付2%，雇员承担1%。4.工伤保险：单位支付0.5%，雇员无需承担。5.生育保险：单位支付1%，雇员无需承担。
