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拖欠工资员工是不是可以申请支付令

时间:2024.10.17 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:917人
律师解析:
可以申请支付令。
根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
法律依据:
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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潘鑫律师

广东品睿律师事务所

执业领域: 毕业于海南大学法学系,重点执业领域为公司人事劳动争议解决、公司用工风险防范、债权债务纠纷、各类经济合同的起草审查和合同纠纷的处理、物权纠纷以及政府顾问和行政诉讼维权。为政府、企业提供常年法律服务和专项法律服务如行政行为审查、企业用工风险审查、合同审查和出具法律意见书等服务。 优势: 曾为深圳市南山政法委员会、深圳市司法局、深圳市南山街道等多个政府机关提供常年法律顾问服务,并与深圳市南山区多个学校建立法律服务合作关系。拥有丰富的诉讼和非诉经历,能够运用诉与非诉相结合的方式灵活高效的提供法律服务,高效的帮助当事人解决纠纷和满足当事人的需求。 专注方向: 公司劳动用工管理、劳动者维权、债权债务纠纷、合同纠纷、、经济合同的起草和审查。

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