律师解析：
1、
试用期离职有
工资；
2、只要你提前和单位申请过了，那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给，你可以向当地
劳动部门投诉的；
3、在
试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么
财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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