没有合同在试用期三天被辞退有工资,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动报酬是按劳给付,不......
合同到期公司辞退有补偿。合同到期单位不续签的,需要支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的......
次月20号发工资不违法。只要是在约定或规定时间内,发放了工资即合法,一般以一个月为限。如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约,如果平日都是按期发放只是一次或少许......
上海诚勤律师事务所
诚勤律所主办律师,5年法院工作经验,经手近千件案件,审判案件无一发回重审、改判、涉访等;执行案件帮助当事人追回资产,当事人多次赠送锦旗至院,多次被评为院先进工作者、优秀个人。所经手的案件不论胜诉与否,均得到了当事人的认可,在民商事领域内工作时间长,经验丰富,最大限度维护当事人的合法权益。
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抢劫罪的既遂与未遂标准主要围绕公私财物所有权的侵犯、受害者人身权利的威胁、财物实际获得与受害者伤害后果等判断。转化型抢劫罪的既遂则依据盗窃、诈骗后为抗拒逮捕等采取的暴力或胁迫行为是否导致受害者财产损失为标准。但现有法律在普通抢劫未遂与转化型抢劫既遂处理上的不平衡,应引起关注。
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《劳动合同法》规定,解聘员工赔偿金以解雇前十二个月平均工资为基础,包括各类工资、补贴、津贴及奖励。在特定情况下,用人单位需支付经济赔偿金,如按规定解除劳动合同或终止合同。计算方式依据劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资,超过六个月按一年计算,不满六个月按半个月工资支付。
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元旦节、中秋节和十一国庆假期的分类有两种: 法定假日和非法定假日。法定假日包括中秋节(9月22日)和国庆(10月1-3日),共四天;非法定假日即周末,为同月的23、24日和10月4-7日,共六天。2021年长假加班薪资计算: 法定假日加班按月工资基数除以21.75天再乘300%计算;非法定假日加班则按相同公式,但税率为200%。
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试工期满三日后未收到应得薪酬,可采取以下途径维权: 向地方性劳动管理部门投诉,要求劳动监管部门依法处理;向劳动检查监督委员会举报投诉;若前两者无效,可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。务必保存相关证据如工作记录、欠薪凭据等,以支持维权。