律师解析：
1、
解除劳动合同经济补偿金，达到法定征税标准的，应当缴纳
个人所得税。
劳动合同解除或者终止，用人单位应当支付的
经济补偿金，其收入在当地上年职工平均
工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。
2、超过的部分，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。
3、具体平均办法为：以个人取得的一次性
经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的
月工资、薪金收入，按照税
法规定计算缴纳个人所得税，由支付单位在支付时一次性
代扣代缴。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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