律师解析：
公益性岗位
辞职，
劳动者要提前三十天提交书面辞职申请，说明辞职原因；按照人事部管理办理
离职手续，找各部门签字同意；进行工作交接；工作交接后，公司人事部要开具
解除劳动合同证明，给劳动者
社保手册、员工档案，结清剩下的
工资。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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