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劳动者的休息权受法律保护吗,法律上该如何规定

时间:2024.12.10 标签: 劳动纠纷 劳动保障 阅读:1490人
律师解析:
法律分析劳动者的休息权当然受法律保护。用人单位违法安排劳动者加班的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。在下列节日期间劳动者休假:元旦;春节;国际劳动节;国庆节;其他。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。《中华人民共和国劳动法》第九十条用人单位违反本法律规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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