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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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如果对劳动仲裁裁定有意见，在收到裁定书的第2天开始算，15个工作日内，可以向人民法院提起诉讼请求。一旦劳动仲裁裁决正式生效了，要是有哪一方当事人没按规定履行义务，另一方当事人就可以依法向当地人民法院申请强制执行。
上诉时限跟诉讼时效可不一样。这劳动仲裁后的上诉期限，就是你对仲裁结果不满意，要去法院起诉的时间限制。一般来说，仲裁裁决书送到你手里，你要是有意见，就得在收到那天起的十五天内，向当地人民法院提交诉讼申请。
劳动仲裁裁定生效后，被请求方要按裁决书规定的时间履行义务。要是没按时履行，申请执行的有效期会延长到两年。这期间，你可以向有管辖权的法院提交强制执行申请。一般来说，早点申请执行更有利于你实现合法权益。
劳动仲裁裁决生效后，责任方需在收到裁决书的次日起15个自然日内，考虑是否要上诉法院来寻求救济。如果过了这15天还没有动静，那么裁决就会产生法律效力。这15天是个关键时期，过期就会失去通过司法途径纠正仲裁结果的机会。所以，责任方得赶紧在这15天内做决定，不然就只能接受裁决结果了。
劳动争议仲裁裁决后，若对裁决不服，需要在规定时间内起诉。当事人应在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院递交起诉申请，不然裁决就生效了。这样可以保障处理过程公平透明高效，也能维护当事人的合法权益。所以，要是对仲裁裁决有意见，一定要及时起诉啊！
