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上海申兑律师事务所
上海申兑律师事务所主办律师，大学本科毕业，中共党员，8年律师执业经验，经手近千件案件，是上海申兑律师事务所合伙人。所经手的案件不论胜诉与否，均得到了当事人的认可，执行案件帮助当事人追回资产，当事人多次赠送锦旗。在民商事领域内工作时间长，经验丰富，最大限度维护当事人的合法权益。
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工伤认定的期限已经过了，想要依法获得赔偿就会变得很困难。不过，我建议你还是要积极地和雇主协商，争取拿到民事赔偿。这条路可能充满了挑战和未知的风险。但是，如果雇主确实有过失，比如说安全环境不达标，那你还是有胜诉的希望的。你一定要好好权衡一下利弊，然后去找专业的法律人士咨询一下。
工伤认定单位举证期限的规定:社会保险行政部i应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。也就是说用人单位不认为是工伤的，应在社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内举证。
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着用人单位不能举证证明不属于工伤的，是不是认定为工伤的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤认定中究竟如何规定单位的举证期限的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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