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员工辞职后,公司又作出违纪解除决定还有效吗?

时间:2025.05.01 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:941人
律师解析:
解除权的性质是形成权,行使解除权的方式是通知。解除权人在行使解除权时,只要将解除合同的意思表示通知对方,即产生解除的效力。
劳动合同作为合同一种,在解除方面也适用以上规定。在解除劳动合同时,无论是谁提出的解除,只要提出解除的通知到达对方时即生效。
法律依据:
《民法典》第五百六十五条
当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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