员工是在化工厂干了四年没有买社保，老板又无故辞退员工，说是员工已经是年纪大了，工作效率低，对于化工厂老板的行为，是否属于违法呢，法律是如何规定呢

根据提供的情况，在化工厂干了四年没有买社保，老板又无故辞退，但是不知道在化工厂打工时，有没有签订劳动合同，如果没有是很麻烦的，不管有没有合同，化工厂老板违反了国家规定，买社保应该是一个强制性要求，又无故辞退员工，如果有劳动合同，就要按合同规定执行 所以要求老板补交几年的社保。