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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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收集在该单位工作的证据到劳动管理部门申请劳动仲裁，让原单位补缴。劳动者可以收集来源于用人单位的证据：如与用人单位签订的劳动合同，或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动合同的通知书、出勤记录等。
在特定情况下，企事业单位可为员工代缴社会保险费，但需先转移雇佣关系。终止与原单位劳务关系后，需与新单位签劳动合同并办人事手续。提供新单位用工名单、原单位社保减少表及解除合同证明。完成后，到社保机构补缴原公司拖欠社保费，并办理原公司社保人员削减及调离手续，确保新单位能顺利续缴。
若贵司欠缴员工养老保险，员工可依法向社会保险行政主管部门或劳动争议仲裁机构投诉、申请仲裁。若问题未解决，员工有权向法院提起诉讼，要求单位补缴养老保险并赔偿经济损失。请贵司及时履行义务，保障员工合法权益。
单位未依法缴纳住房公积金，员工因此离职可获经济补偿。具体金额根据员工在单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。月薪指离职前12个月平均工资，若低于当地最低工资标准，则按此标准计算。
公司破产时，拖欠的养老金为优先受偿部分。劳动合同终止时，应缴纳社会保险费至破产宣告。具体费用按法规算定，确保从破产财产中优先偿还，其中也包括了用人单位由于劳动合同终止所应当向劳动者支付的经济补偿金。
