辞职后公司不给社保怎么办

1.先与公司协商，告知其依法办理社保减员或转出是应尽义务。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，带上劳动合同、工资条、离职证明等能证明劳动关系和离职时间的材料，部门会责令公司改正。
3.向社保经办机构反映，机构会核实并督促公司处理。
4.申请劳动仲裁，要求公司办理社保手续，若有损失可同时索赔。

案情回顾:

小朱从公司离职后，公司却拒绝为其办理社保减员和转出手续。小朱多次与公司沟通，要求公司依法履行办理社保相关事宜的义务，但公司以各种理由推诿。小朱陷入了无社保保障的困境，且影响了新工作的社保缴纳，于是决定采取进一步措施维护自身权益。

案情分析:

1、根据法律规定，公司在员工离职后办理社保减员和转出手续是其法定义务。小朱与公司沟通协商，要求公司履行义务是合理合法的维权方式。
2、若协商无果，小朱可以向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、离职证明等能证明劳动关系及离职时间的材料，劳动监察部门有权责令公司改正。
3、小朱也能向社保经办机构反映情况，社保经办机构会核实并督促公司处理。
4、小朱还可申请劳动仲裁，要求公司履行办理社保手续的义务，若因公司未及时办理造成损失，还可同时主张赔偿。