浙江易盛扬律师事务所
宋卓彬律师,现任浙江易盛扬律师事务所创始人、主任、纪检部书记、终身荣誉主任,民革党员,曾在国家法官学院深造,具有近10年的法律服务从业经验。宋卓彬律师携律师团队在刑事辩护、合同纠纷、婚姻继承、房地产纠纷、群体性案件、企业法律顾问等拥有丰富的经验,率团队完成多宗复杂、重大、疑难的诉讼案件,并取得卓越的成绩。 宋卓彬律师被授予中国管理科学研究院法律顾问客座教授?,中国商业股份制企业经济联合会特约研究员,还曾为多家大型公司企业提供常年法律顾问服务,现执业于浙江易盛扬律师事务所?。 宋卓彬律师拥有心理咨询师资格证、企业法律顾问资格证、企业合规师资格证等证书,且私募股权投资基金考试成绩合格。 擅长领域:刑事辩护、公司法律顾问,合同纠纷,债权债务纠纷等 特点:其独创的“逆推假想空间”辩护策略,擅长反推证据、程序、合理怀疑等综合辩护。 社会职务: 中国管理科学研究院法律顾问客座教授 中国商业股份制企业经济联合会特约研究员 杭州市余杭区残疾人法律援助站爱心律师 温州黑龙江企业商会理事 中华全国律师协会会员 杭州市律师协会会员 国家法官学院杭州校友会会长 中国商业经济联合会企业法律顾问领域特约研究员 典型案例: 经典案例(部分): 1、于某龙诈骗案; 2、李某等组织卖淫案; 3、张某故意杀人案; 4、孔某制造、销售、运输毒品案(依托咪酯); 5、李某某非法吸收公众存款案; 6、王某强奸案; 出版书籍: 《企业合规不起诉法律事务研究》担任副主编,由吉林大学出版社出版,2023年2月。 发表文章(部分): 《经济犯罪案件取证工作存在的问题及对策》载《科技新时代》杂志; 《刑事侦查中电子数据取证的问题及规范建议》载《探索科学》杂志; 《在刑事合规视角下引入单位犯罪组织体责任论 》载《探索科学》杂志; 《民商事诉讼中电子证据的法律问题研究》载 《科学家》杂志; 《网络时代的毒品犯罪特点及其应对策略<Characteristics of Drug Crimes in the Network Age and Its Countermeasures>》载《Science of Law Journal》期刊; 宋卓彬律师始终以 “维护正义、保障人权,受人之托、忠人之事” 为宗旨,凭借对刑事辩护专业的深刻理解、对法律规则的精准把握及对刑事辩护的独到的《逆推假想空间》策略,最大限度的保障当事人合法权益,杜绝****,完全吻合以教育为主,惩罚为辅的刑法体系。
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当劳动合同期限届满时,若用人单位未能按照规定续签且员工仍然留在工作岗位上进行工作的话,那么该用人单位就必须依照相关法律法规继续履行对员工社保费用的缴纳义务。如果用人单位未能按时足额地缴纳社会保险费用,则将被社会保险费征收机构依法要求限期缴纳或者补充缴纳,并且从欠缴之日开始,每日需额外支付万分之五的滞纳金。

若原劳动合同在期限届满之际并未被续订,但该持有者仍然持续在原岗位上进行工作,便视为先前双方已经达成一致意见,以原有条件继续执行尚未结束的劳动合同。在此情况下,劳动者有权向用人企业提出需要重新续订劳动合同,或是仅针对未给予签订劳动合同时支付额外经济补偿金等方面提出要求。

劳动合同到期后续签问题及相关补偿当劳动合同时效届满而用工方未能与其续约时,该公司应向劳动者支付经济补偿金。然而,若用工方维持或提升了原劳动合同约定之条件以促成继续签署新劳动合同,但劳动者表示不愿续订的情况则不在其中。在这种情况下,经济补偿金将按照劳动者在当前雇主处所服务的时间长度来计算,每满一整年便需向劳动者支付一个月的报酬作为补偿。

若劳动合同期限届满之后,持有人事聘用权的用人单位持续使用所属员工服务,然而却未能在相关期限内与员工续订新的劳资协议,这样的行为显然属于非法操作,用人单位需承担相应的法律责任和不良社会影响。

现实中,很多时候用人单位和劳动者之间会形成事实劳动关系。遇到这种情况,用人单位有责任和义务主动跟员工续签合同。要是雇主没这么做,那在这个期限内的员工就可以向该单位追讨没签劳动合同的双倍工资。不过,这可不代表员工在此期间的工作权益就可以被忽视或侵犯。