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试岗七天没签合同是否有工资?

时间:2025.05.04 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:857人
律师解析:
试岗七天没签合同工资,只要工作和劳动,就应该是有工资的。试用期未满辞职的,用人单位也应依照劳动合同规定或约定来支付劳动者应得的工资。
如果公司不发工资可以到当地有管辖权劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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谭飞律师

重庆雅泰律师事务所

重庆谭飞律师,重庆本地人的律师,重庆雅泰律师事务所创始合伙人,擅长处理合同纠纷,婚姻家事,劳动工伤,人身损害等案件,办案经验丰富,善于结合案例分析案件,从不同角度寻求突破点,以专业化团队提供法律服务,秉承专业、负责、真诚、高效的服务理念,贴心服务,铸就信任,为您量身打造专业的法律服务方案,解决您的法律难题,成为您在重庆找律师的最后一站!

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