律师解析：
用人单位安排
劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当按照下列规定支付
加班工资:
(一)在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时
工资基数的150%支付加班工资;
(二)在休息日安排工作的，应当安排同等时间的补休;不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;
(三)在
法定节假日安排工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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