私人老板乱扣工资怎么办?

1、私人企业老板无故克扣工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。
2、《劳动法》规定工人工资必须以货币形式按月支付，不得无故克扣。
3、非克扣行为：
（1）、国家的法律法规有明确规定的。
（2）、依法签定的劳动合同中有明确规定的。
（3）、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规中明确规定的。
（4）、企事业工资与经济效益相连的，在效益下滑时。
（5）、因劳动者请假扣发的。
除此之外，所有的扣减行为，都是克扣行为，皆应受到处罚。

《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。