饭店老板不发工资的处理方式:1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与饭店解除劳动关系,要求饭......
《劳动法》没有规定产假的天数,《女职工劳动保护特别规定》第7条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴......
劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁,是不需要交钱的。发生劳动争议,劳动者可以与单位协商解决,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请......
1687人阅读
抢劫罪的既遂与未遂标准主要围绕公私财物所有权的侵犯、受害者人身权利的威胁、财物实际获得与受害者伤害后果等判断。转化型抢劫罪的既遂则依据盗窃、诈骗后为抗拒逮捕等采取的暴力或胁迫行为是否导致受害者财产损失为标准。但现有法律在普通抢劫未遂与转化型抢劫既遂处理上的不平衡,应引起关注。
1756人阅读
《劳动合同法》规定,解聘员工赔偿金以解雇前十二个月平均工资为基础,包括各类工资、补贴、津贴及奖励。在特定情况下,用人单位需支付经济赔偿金,如按规定解除劳动合同或终止合同。计算方式依据劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资,超过六个月按一年计算,不满六个月按半个月工资支付。
1676人阅读
元旦节、中秋节和十一国庆假期的分类有两种: 法定假日和非法定假日。法定假日包括中秋节(9月22日)和国庆(10月1-3日),共四天;非法定假日即周末,为同月的23、24日和10月4-7日,共六天。2021年长假加班薪资计算: 法定假日加班按月工资基数除以21.75天再乘300%计算;非法定假日加班则按相同公式,但税率为200%。
1477人阅读
试工期满三日后未收到应得薪酬,可采取以下途径维权: 向地方性劳动管理部门投诉,要求劳动监管部门依法处理;向劳动检查监督委员会举报投诉;若前两者无效,可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。务必保存相关证据如工作记录、欠薪凭据等,以支持维权。