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山西熙力（吕梁）律师事务所
通过法律职业资格考试多年以来，曾先后处理过交通事故责任纠纷、建设工程施工合同纠纷、商品房买卖合同纠纷、金融借款合同纠纷等多种类型的案件，积累了丰富的司法实践经验。
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当劳动者在上下班途中驾驶电动自行车不慎摔倒时，若其所遭受的伤害系由于自身对交通事故不需承担主要责任的情况下导致，那么这种情形便有可能被视为工伤。然而，倘若劳动者并未遭遇交通事故或者需要负有主要责任，那么相应地就不能被认定为工伤。
上下班途中自行跌伤是否应被认定为工伤在日常工作中，我们可能会遇到在前往工作地点的过程中自行摔倒受伤的情况。然而，这种情况并不符合“工伤”的法定定义。要想被认定为是工伤，必须具备以下两个条件：首先，需有相关交管部门开具的交通事故认定书，并在该份文件中明确告知责任方并非劳动者；其次，当事人必须是非主要责任方或无责方。
员工在上下班途中意外摔伤，是否属于工伤，需视具体情况而定。一般来说，如果是因本人主要责任导致的摔伤，通常不被认定为工伤。然而，如果遭遇非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客轮渡运、铁路运输事故等情况，那么就可能被认定为工伤。此外，在工作时间内因为工作原因受伤，以及患职业病等情形，也可被认定为工伤。具体的认定标准和相关法律法规规定，请参考相关法律法规。
员工在工作期间突然生病，是否属于工伤，需要具体情况具体分析。按照《工伤保险条例》规定，如果员工在工作时间内，突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡，且该疾病与工作有关，那么可以被认定为工伤。如果员工因病去世与工作无关，或者没有在规定的时间内抢救成功，通常就不能被认定为工伤。具体的判断还需要结合相关法规和实际情况来进行。
劳动者在工作期间遭遇车祸，且对方全责，这属于工伤。工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。工伤赔偿的范围包括医疗费、停工留薪期间的工资、护理费等，具体的赔偿额度和项目会根据伤者的伤情以及相关法律规定来确定。
