徐州
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北京天驰君泰(宁波)律师事务所
杨世远律师，1978年生，毕业于西安交通大学，国家一级人力资源管理师，中华律师协会会员，浙江省律师协会会员。曾任职民营上市公司人力资源主管、外资公司人力资源经理等职务。2019年加入北京天驰君泰（宁波）律师事务所，现任律所劳动法律业务部主任，在企业合规领域，特别是人力资源合规领域有丰富的实践经验，擅长劳动争议类案件、婚姻家事类案件（离婚纠纷、离婚后财产纠纷、变更抚养权纠纷等）、合同纠纷类案件、侵权纠纷类（交通事故等）案件。
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《中华人民共和国劳动法》规定，最低工资标准是用人单位应支付的最低劳动收益，不低于地区最低工资线。仅适用于正常劳动，不包括加班、夜班等津贴及生活费用补助。包括工资待遇、奖金、政府补贴和货币所得。
徐州市现行的最低工资标准为每月1830元，非全日制员工每小时最低薪资为16.5元。但需注意，加班加点工资以及在中班、夜班、高温、低温、井下或有毒有害环境下的津贴不计入最低工资。这意味着，尽管这些津贴是劳动者应得的补偿，但在计算最低工资时并不被纳入考虑。因此，在评估工资水平时，应充分了解并考虑这些因素，确保劳动者的权益得到充分保障。
苏州市现行的最低工资标准分为月最低工资和小时最低工资两种。非全日制员工享受与全日制员工相同的最低工资。但请注意，最低工资通常不包括加班费、特殊津贴和法定福利。此外，最低工资标准会根据市场经济发展情况，每一至三年调整一次，以满足发展需要。
《中华人民共和国劳动法》规定，最低工资标准是用人单位应支付的最低劳动收益，不低于地区最低工资线。仅适用于正常劳动，不包括加班、夜班等津贴及生活费用补助。包括工资待遇、奖金、政府补贴和货币所得。
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着常州市最低工资标准是多少的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
