工伤导致死亡赔偿标准范围是多少

工伤死亡赔偿标准如下：
1.丧葬补助金，按统筹地区上年度职工月平均工资，发6个月。
2.供养亲属抚恤金，给由工亡职工提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿再加10%，但总额不超工亡职工生前工资。
3.一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿要按当地实际算。

案情回顾:

小许在工作中不幸因工伤死亡，留下了妻子小丽和年迈的父母。小许所在单位对于工伤导致死亡的赔偿事宜与小许家属产生争议。单位认为应按照较低标准赔偿，而小许家属则要求按照法定标准足额赔偿，双方就丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体数额未能达成一致。

案情分析:

1、根据法律规定，丧葬补助金应为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，小许家属有权获得该笔赔偿，单位应依法支付。
2、供养亲属抚恤金方面，小丽作为配偶每月应按小许本人工资的40%领取，小许父母作为其他亲属每人每月按30%领取，且核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于小许生前的工资。单位应按照此标准向小许家属支付。
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，单位也应按照该标准给予小许家属赔偿。具体赔偿数额需根据当地实际情况及相关数据准确计算。