伤残赔偿的规定标准具体是什么

1.伤残赔偿标准因侵权类型不同而有差异。
2.人身损害赔偿里，残疾赔偿金按受害人丧失劳动能力程度或伤残等级算，以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为标准，定残日起算二十年。
六十岁以上，每长一岁少算一年；
七十五岁以上算五年。
另外还赔医疗费等。
3.工伤赔偿中，一次性伤残补助金按伤残等级定，一级27个月本人工资，二级25个月，依此类推，十级7个月，还有按月发的伤残津贴等。
4.要结合具体情况确定赔偿数额。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为十级伤残。公司认为应按工伤赔偿标准给予小朱赔偿，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。而小朱认为自己是在工作场地外被他人侵权导致受伤，应按人身损害赔偿标准，要求赔偿残疾赔偿金、医疗费、误工费等。双方就赔偿适用标准产生争议。

案情分析:

1、若小朱是因工作原因在工作过程中受伤，符合工伤认定条件，那么应按照工伤赔偿标准进行赔偿。根据规定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，可能还有按月支付的伤残津贴等。
2、若小朱是被他人侵权导致受伤，属于人身损害范畴，则应按人身损害赔偿标准。残疾赔偿金要根据其丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算，同时还需赔偿医疗费、误工费、护理费等费用。具体适用哪种标准，需结合实际情况确定。