工程里工伤的责任人要如何去划分

1.有劳动合同，用人单位要担起工伤赔偿责任，因为劳动关系里用人单位有保障劳动者的义务。
2.违法转包、分包时，有资质的发包方把工程给没资质的组织或个人，这些组织或个人招的劳动者因工受伤，发包方要负责。
3.劳动者故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀，不算工伤，没人担责。
工程工伤责任人划分得综合劳动关系、发包情况和劳动者自身情况判断。

案情回顾:

小胡受雇于小李在某工程干活。小李是从具备用工主体资格的发包方小静处承包的工程，而小李并无用工主体资格。小胡在工作时受伤，小胡与小李之间未签订劳动合同。小胡要求小静承担工伤赔偿责任，小静认为自己已将工程承包给小李，应由小李负责，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定，此次存在违法转包情况，小静作为具备用工主体资格的发包方，将工程发包给不具备用工主体资格的小李，小李招用的小胡从事承包业务时因工伤亡，小静应承担用工主体责任，即对小胡的工伤负责。
2、在此案例中，未出现小胡存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等不认定为工伤的情形，所以应认定小胡为工伤，小静需承担工伤赔偿责任。工程工伤责任人划分需结合劳动关系、发包情况及劳动者自身情况等综合判定。