完成工伤流程后公司不赔钱该怎么办

结论：
完成工伤流程后公司不赔钱，可通过协商、申请调解、申请仲裁、提起诉讼途径维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，劳动者与用人单位发生劳动争议时，有多种途径解决纠纷。
协商是解决问题的友好方式，能明确双方责任，争取达成赔偿协议。
若协商无果，可申请调解，借助相关调解组织来解决纠纷。
调解不成或不履行调解协议，可申请仲裁，仲裁是具有法律效力的处理方式。
若对仲裁结果不满，还能向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益，凭借生效法律文书申请强制执行公司财产获得赔偿。
如果在维权过程中遇到任何疑问或需要更详细的法律建议，可向专业法律人士咨询。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，完成工伤认定等流程后，公司却拒绝支付赔偿款。小朱与公司友好协商，明确指出公司应承担的赔偿责任及相关法律依据，但公司仍拒绝赔偿。小朱遂向企业劳动争议调解委员会申请调解，然而调解未能成功。小朱接下来不知该如何维权。

案情分析:

1、小朱在与公司协商、调解均未解决问题的情况下，可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，要求公司支付工伤赔偿。
2、若小朱对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，凭借生效的法律文书，申请强制执行公司财产以获得赔偿。