工人下班途中车祸负主责算工伤吗

1.按规定，职工上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故等伤害，可认定为工伤。
2.若工人下班车祸负主责，因自身过错大，通常不符合认定工伤条件。
3.若事故责任划分有争议，且有合理证据证明不应担主责，可通过行政复议或诉讼重新确定责任和认定工伤。

案情回顾:

小许是一名工人，在下班途中遭遇车祸。交警部门经过现场勘查和调查，认定小许在此次交通事故中负主要责任。小许认为自己不应承担主要责任，希望被认定为工伤，而公司则以交警的责任认定为由，拒绝为其申请工伤认定，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。小许在此次事故中被交警认定负主要责任，通常情况下不符合认定工伤的条件。
2、不过，若小许有合理证据证明事故责任划分存在问题，自己不应承担主要责任，可通过行政复议或行政诉讼等途径，重新确定责任，进而确定是否能认定为工伤。