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员工上班途中出了车祸谁负责

逯** 广东-东莞 工伤认定咨询 2025.05.22 09:21:36 339人阅读

员工上班途中出了车祸谁负责

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法律分析:
(1)员工上班途中出车祸,责任认定关键在于员工在事故中的责任比例。若员工非主要责任,符合工伤认定条件,用人单位需担责。用人单位应在事故发生30日内申请工伤认定,保障员工权益。
(2)若用人单位未及时申请,员工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请,确保员工合法权益不受侵害。
(3)当车祸责任在第三方时,第三方需承担侵权赔偿责任,员工可要求赔偿医疗费、误工费等。
(4)工伤赔偿与侵权赔偿竞合时,部分赔偿项目不能重复主张,各地处理规定存在差异。

提醒:
员工遇此类情况应及时保存事故相关证据,注意工伤认定申请时间。不同地区规定有别,建议咨询专业人士分析处理。

2025-05-22 14:24:04 回复
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(一)员工在上班途中出车祸,若员工承担非主要责任,用人单位要在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
(二)若用人单位未申请,员工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请工伤认定。
(三)若车祸责任在第三方,第三方承担侵权赔偿责任,员工可要求其赔偿医疗费、误工费等损失。
(四)出现工伤赔偿与侵权赔偿竞合时,部分赔偿项目不能重复主张,按各地规定处理。

法律依据:
《工伤保险条例》第十四条第六项规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。

2025-05-22 14:23:32 回复
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1.员工上班途中遇车祸,责任认定分情况。若员工非主要责任,属工伤,用人单位担责。单位应在事故发生30日内申请工伤认定,未申请的,员工等可1年内自行申请。
2.若车祸责任在第三方,第三方需担侵权赔偿责任,员工可要求赔偿医疗费等。此时工伤与侵权赔偿有竞合,部分赔偿项目不能重复主张,具体按各地规定处理。

2025-05-22 12:50:57 回复
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结论:
员工上班途中出车祸,若承担非主要责任可认定为工伤,用人单位需担责;若责任在第三方,第三方需承担侵权赔偿,存在赔偿竞合情况。
法律解析:
依据相关法律,员工在上班途中出车祸,若在事故中承担非主要责任,属于工伤认定范畴,用人单位要承担工伤保险责任,应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定,若未申请,员工等相关方可在1年内自行申请。要是车祸责任在第三方,第三方就需承担侵权赔偿,员工可要求其赔偿医疗费等损失。不过,这时会出现工伤赔偿与侵权赔偿竞合,部分赔偿项目不能重复主张,具体依各地规定处理。如果在这方面遇到问题,建议向专业法律人士咨询,以便更好地维护自身合法权益。

2025-05-22 11:20:46 回复
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1.员工上班途中出车祸责任认定及处理有明确规则。若员工非主要责任,属于工伤,用人单位担责;若责任在第三方,第三方需承担侵权赔偿责任。
2.对于认定为工伤的情况,用人单位要在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请,员工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
3.当车祸责任在于第三方时,员工可要求第三方赔偿医疗费、误工费等损失。不过会存在工伤赔偿与侵权赔偿竞合问题,部分赔偿项目不能重复主张,具体按各地规定处理。建议用人单位及时履行工伤认定申请义务,员工了解自身权益,遭遇侵权及时索赔,处理竞合问题时遵循当地规定。

2025-05-22 09:54:56 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是,上下班时间车祸误工费怎么赔偿(一)有固定收入的,包括非农业人口有固定收入的和农业人口中有固定收入的两部分。非农业人口有固定收入的,《民法通则》第一百一十九条是指在国家机关、企事业组织、社会团体等单位按期得到收入的,其收入包括工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。奖金以交通事故发生时上一年度本单位人均奖金计算,超出奖金税计征点的,以计征起点为限农业人口中有固定收入的,是指直接从事农、林、牧、渔业的在业人员,其收入按照交通事故发生地劳动力人均纯收入计算。对于离退休人员及在岗人员单位未扣发工资的,不应予以赔偿。(应由单位出具证明,并予以调查核实为准)(二)无固定收入的。是指有街道办事处、乡镇人民政府证明或者有关证明,在交通事故发生前从事某种劳动,其收入能维持本人正常生活的,包括城乡个体工商户家庭劳动服务人员等。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。没有固定收入的。若受害人系个体工商户、承包经营户应举证证明其最近三年的平均收入状况;其他自然人若能作此证明的亦应以近三年的平均收入为准,来计算每天收入状况;对无法举证的,由受诉所在地政府公布的上一年度(相同或相近行业)职工的平均工资计算。(三)无收入的。是指本人生活来源主要或者全部依靠他人供给,或者偶然有少量收入,但不足以维持本人正常生活的。对无收入但有劳动能力的人员,其计算依据上一年度职工的平均工资计算。(四)交通事故发生地。是指交通事故发生所在的省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市。(五)受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。上一年度,是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。(六)误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。因为造残疾了,丧失劳动能力了,这个时候要赔偿残疾赔偿金,在确定残疾赔偿金和误工费损失之间从那个界限开始算,那就是从定残这一天算起,定残前赔偿误工费,定残后赔偿残疾赔偿金。误工费的时间计算问题。交通事故赔偿误工时间的计算对误工费的计算时间应区分不同情况,主要分三类:一是未构成伤残或死亡的;二是构成伤残的;三是死亡的。(一)未构成伤残或死亡的时间,应为受害人自接受医疗机构治疗(出具医疗机构的证明)到康复所需时间而定(康复时间应以法医指定的康复时间为准)。(二)构成伤残的,应为计算至定残的前一日,但因当事人治疗终结后,合理康复期满,仍怠于定残的,其定残时间应按实际误工时间计算,也即到康复之日为止。(三)构成死亡的,应为接受治疗至死亡之日的期间。法律依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日的前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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    2024.08.04 3817阅读
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