工伤赔付时间最长时间多长

1.工伤赔付时长受多程序影响，无确切定论。
工伤认定方面，单位应在事故发生30日内申请，特殊情况可延；
单位不申请，职工或亲属1年内可申请。
若劳动关系不明，需先确定，耗时不定。
2.劳动能力鉴定要在伤情稳定后进行。
鉴定后若双方对赔付有争议，进入仲裁，一般45日，复杂可延15日。
不服仲裁可起诉，一审普通6个月、简易3个月，不服上诉二审3个月。
若各环节都有问题，可能耗时数年。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，单位未在事故伤害发生之日起30日内为其申请工伤认定。小朱自行在1年内申请时，单位对劳动关系提出异议，导致需先确定劳动关系。伤情相对稳定后进行劳动能力鉴定，鉴定结果出来后，小朱与单位就赔付金额产生争议，进入劳动仲裁程序。仲裁结果出来后，小朱对结果不服，又向法院提起诉讼，一审判决后，单位不服判决提起上诉。

案情分析:

1、根据法律规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工或其近亲属等可在1年内申请。本案中单位未履行该义务，小朱自行申请符合规定。
2、认定过程中若劳动关系不明确需先确定劳动关系，本案单位对劳动关系提出异议，导致该环节耗时不定。劳动能力鉴定需在伤情相对稳定后进行，之后双方对赔付有争议可进入劳动仲裁程序，仲裁期限一般为45日，复杂可延长15日。对仲裁不服可起诉，一审普通程序审限6个月，简易程序3个月，不服一审判决上诉，二审审限3个月。本案各环节均出现争议，所以整个流程可能耗时较长。