十级的工伤赔偿标准有什么

十级工伤赔偿项目如下：
工伤保险基金按7个月本人工资支付一次性伤残补助金。
合同期满终止或本人提出解约，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由地方政府定。
治疗、康复费，住院伙食补助，异地就医交通食宿费等由工伤保险基金支付。
停工留薪期内，单位按月照发原工资福利。

案情回顾:

小朱在工作中不幸受伤，经鉴定为十级工伤。治疗结束后，小朱要求公司和工伤保险基金给予相应赔偿。公司认为一次性伤残就业补助金标准过高，不应按规定全额支付；工伤保险基金方面，对于小朱到统筹地区以外就医的交通食宿费存在异议，认为部分费用不符合报销范围，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关规定，从工伤保险基金应按伤残等级支付小朱一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。同时，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等本就应由工伤保险基金支付，若小朱的交通食宿费符合规定，工伤保险基金应予以报销。
2、由于小朱受工伤，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，所在单位应按月支付。若劳动、聘用合同期满终止，或者小朱本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金需支付一次性工伤医疗补助金，用人单位要支付一次性伤残就业补助金，具体标准按当地人民政府规定执行，公司不能以标准过高为由拒绝足额支付。