工作四年没缴纳社保怎么要求补偿

1.先与单位沟通，说明单位不缴社保违法，要求补缴四年社保，按工作一年补一月工资的标准支付经济补偿。
2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉，让其责令单位补缴。
也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好能证明工作关系和年限的材料。
3.若对仲裁结果不满，可向法院起诉，以此维护权益获社保补缴和补偿。

案情回顾:

小朱在某单位工作了四年，单位一直未为其缴纳社保。小朱与单位协商，要求补缴四年社保，并按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。但单位拒绝了小朱的要求。协商无果后，小朱向当地劳动监察部门投诉，同时准备好劳动合同、工资流水、工作证等材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，希望通过法律途径维护自己的权益。

案情分析:

1、依据法律规定，用人单位为劳动者缴纳社保是其法定义务。该单位未为小朱缴纳社保，违反了法律规定，小朱有权要求单位补缴社保并支付经济补偿。
2、小朱先与单位协商，协商不成后向劳动监察部门投诉以及申请仲裁，这些都是符合法律规定的维权途径。若对仲裁结果不满意，小朱还可向人民法院提起诉讼，以保障自己获得社保补缴和相应经济补偿。