遇到非法劳务合同如何维权和索赔

遇到非法劳务合同，维权索赔方法如下：
收集证据，像合同、工作记录、工资凭证等，证明劳务关系与合同非法点。
若合同有欺诈、胁迫情况，可向法院或仲裁机构申请撤销，撤销后合同自始无约束力，付出劳动的劳动者，用人单位应支付报酬。
若造成损害可索赔，先协商，不成可投诉劳动监察部门、申请仲裁，对仲裁结果不满可起诉。

案情回顾:

小朱与一家公司签订劳务合同，工作一段时间后，小朱发现合同存在欺诈情形，公司在签订合同时故意隐瞒重要信息。小朱收集了合同文本、工作记录和工资支付凭证等证据，以证明劳务关系和合同的非法之处。小朱与公司协商赔偿事宜，但双方未能达成一致。

案情分析:

1、根据相关法律规定，若合同存在欺诈等情形，小朱可向法院或仲裁机构申请撤销该劳务合同。合同被撤销后，自始没有法律约束力。
2、鉴于小朱已付出劳动，公司应参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬支付小朱相应报酬。
3、若因合同非法给小朱造成损害，小朱有权要求公司赔偿损失。小朱可选择向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼来维护自身权益。