工伤无法提供工资证明怎么办

工伤无工资证明，可如此解决：
一是收集其他工资证明材料，像银行工资流水，能看清工资数额和发放时间。
二是找同事作证，让其出具关于工资情况的书面证言。
三是用考勤记录结合单位工资计算法，推算工资。
若都行不通，按受诉法院当地同行业平均工资算。
同时要和单位沟通要工资凭证，协商不成可申请劳动仲裁。

案情回顾:

小朱在工作中不幸遭遇工伤，在处理工伤赔偿时，却无法提供工资证明。公司拒绝提供工资支付凭证，双方就赔偿金额产生争议。小朱试图通过收集工资发放银行流水记录，但银行流水不够完整。请同事出具书面证言，同事却因害怕得罪公司而有所顾虑。通过考勤记录结合工资计算方式推算工资数额，公司又不认可计算结果。

案情分析:

1、根据法律规定，工伤无法提供工资证明时，可收集其他能证明工资收入的材料，如工资发放的银行流水记录、同事证言、结合考勤记录与单位工资计算方式推算工资数额等。小朱虽尝试了这些方式，但都遇到困难。
2、若上述途径难以实现，小朱可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算本人工资。同时，小朱应及时与用人单位沟通，要求其提供工资支付凭证等资料。若协商不成，可申请劳动仲裁，由仲裁机构调查核实工资情况。