工伤认定不行能否走人损程序

工伤认定不通过，能否走人身损害赔偿程序分情况处理。
若因第三人侵权受伤，如工作中被人打伤，工伤认定不通过时，可按人身损害赔偿程序维权，劳动者有选择权。
若是常规工伤情形且认定不属工伤范畴，一般不能直接走该程序，因其不符合人身损害侵权要件。
具体要结合实际受伤情况和证据判断，建议明确详情准确分析。

案情回顾:

小许在工作时受伤，申请工伤认定未通过。小许认为自己应获得赔偿，若因第三人侵权导致受伤，就可按人身损害赔偿程序主张权利；而用人单位则认为，若属于常规工伤情形认定不通过，不符合人身损害侵权构成要件，不能走人身损害赔偿程序，双方因此产生争议。

案情分析:

1、若小许是因第三人侵权导致受伤，如在工作中被小胡打伤，在工伤认定不通过时，存在工伤与侵权竞合，小许有权按人身损害赔偿程序主张权利。
2、若小许是因自身工作原因等常规工伤情形而工伤认定不通过，认定不属于工伤范畴，通常不符合人身损害侵权构成要件，不能直接走人身损害赔偿程序。具体需结合小许实际受伤情形及证据等综合判断。