56岁女人工伤赔偿标准是多少

1.工伤赔偿和年龄没关系，关键看工伤认定等级。
先做工伤认定，确定是工伤后，依据劳动能力鉴定等级算赔偿。
2.赔偿项目通常有医疗费、停工工资、住院补助、护理费等。
构成伤残的，还有一次性伤残补助金，像十级伤残是7个月本人工资。
这里本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。
3.具体赔偿要结合实际费用和鉴定等级算。
建议及时申请认定，和单位协商赔偿，协商不成走劳动仲裁等法律途径。

案情回顾:

小许在工作时受伤，单位认为小许年龄较大，赔偿应减少。小许则认为工伤赔偿与年龄无关，应按规定正常赔偿。小许受伤后，单位为其申请了工伤认定，经鉴定构成十级伤残。双方就赔偿数额产生分歧，单位计算的赔偿数额与小许依据规定算出的不同，小许遂要求与单位协商解决。

案情分析:

1、工伤赔偿标准与年龄无关，主要依据工伤认定等级等情况。小许受伤已认定为工伤且构成十级伤残，应按规定进行赔偿。
2、赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资等，十级伤残有一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
3、小许应结合实际发生的费用及鉴定等级等综合计算赔偿数额，可先与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决。