欠几百工资不还怎么办

1.收集证据：
把能证明对方欠工资的证据都收集好，像劳动合同、工作记录、聊天记录等。
2.沟通协商：
先和对方友好沟通，提醒对方支付工资，明确表明自己的立场。
3.投诉举报：
若沟通没用，可向劳动监察部门投诉，让政府部门介入处理。
4.申请仲裁：
还可以去申请劳动仲裁，借助法律程序要回工资。

案情回顾:

小朱受雇于小胡从事简单劳务工作，双方约定工作完成后支付报酬。小朱依约完成工作，小胡却只支付了部分工资，尚欠几百元未付。小朱多次向小胡索要欠款，小胡以各种理由拖延，甚至否认欠款事实，双方因此产生争议。

案情分析:

1、小朱与小胡之间形成了事实上的劳务合同关系，小朱提供劳务后，小胡有义务按照约定支付全部报酬。小胡拖欠几百元工资的行为，违反了《民法典》中关于合同履行的规定，构成违约。
2、小朱为维护自身合法权益，可收集相关证据，如工作记录、聊天记录等，证明劳务关系的存在以及小胡欠款的事实。若协商不成，小朱可以向法院提起诉讼，要求小胡支付所欠工资。