律师解析:
1.职工受事故伤害或患
职业病,单位应在规定时间(30日内)向
社保部门
申请工伤认定,特殊情况经同意可延长期限。
2.若单位未申请,职工、亲属或工会组织可在1年内自行申请。
3.认定
工伤且伤情稳定、有残疾影响劳动能力的,可向市级劳鉴委申请
劳动能力鉴定并提交资料。
劳鉴委60日内出结论,必要时可延长30日。
案情回顾:小朱在工作中受伤,其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区
社会保险行政部门提出
工伤认定申请。小朱认为单位此举违反规定,而单位称有特殊情况需延长申请时限,但未获社会保险行政部门同意。小朱无奈之下,在1年内自行申请工伤认定。认定为工伤且治疗伤情相对稳定后,小朱发现自身存在残疾、影响劳动能力,遂向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请并提交相关资料。
案情分析:1、根据法律规定,职工发生事故伤害,所在单位应在30日内提出工伤认定申请,遇特殊情况经同意可适当延长。小朱单位未按规定申请,小朱有权在1年内自行申请。
2、认定为工伤后,伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力的,可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。委员会应自收到申请之日起60日内作出鉴定结论,必要时可延长30日。
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