两年一个月工龄辞退补偿多少钱

1.经济补偿按工作年限算，每满一年给一个月工资。
工作超六个月不满一年，按一年计；
不满六个月，给半个月工资。
您工作两年一个月，能拿2.5个月工资补偿。
2.若单位违法辞退，要给双倍赔偿金，您能拿5个月工资。
3.月工资指合同解除或终止前十二个月平均工资。
若高于当地月均工资三倍，按三倍数额补偿，补偿年限最多十二年。

案情回顾:

小朱在某单位工作两年一个月后，被单位辞退。小朱认为单位属于违法辞退，要求单位按照相关法律规定给予赔偿。但单位认为并非违法辞退，只愿意按照正常离职给予经济补偿，双方就补偿金额产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，小朱工作两年一个月，若为正常离职可获2.5个月工资的经济补偿。这里的月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
2、若单位是违法辞退，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即小朱可获得5个月工资的赔偿。若小朱的平均工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付年限最高不超过十二年。