帮他人介绍工人出意外是否该担责

帮人介绍工人出意外是否担责得分情况看。
要是介绍人只起信息传递作用，没从中获利，也没对工人工作做指示、管理，通常不用担事故责任。这是因为介绍行为不是意外发生的直接原因，介绍人也没对工人和雇主间的工作关系产生实质影响。这种情况下，责任主要由雇主承担。要是工人自身有过错，也得按过错程度担责。
要是介绍人在介绍过程中有过错，就可能要担责。比如，介绍人明知雇主不具备安全生产条件，还介绍工人去工作；或者介绍人承诺管理工人工作但没履行职责，导致意外发生，那介绍人就得按过错程度承担赔偿责任。
还有，如果介绍人从中获取经济利益，像收中介费，可能会被认定和雇主有合作关系。这时，要根据其在意外事件中的过错程度，来确定是否担责以及担责大小。

案情回顾:

小许为小何介绍工人小静。小许收取了小何支付的中介费，之后小静在工作时发生意外受伤。小何认为小许介绍了工人，应和自己一起担责；小许则觉得自己只是介绍，意外是小静工作时自己导致的，与自己无关，双方就此产生争议。

案情分析:

1、一般情况下，若介绍人仅传递信息，未获利且未对工人工作指示、管理，无需担责，责任主要由雇主承担，工人有过错也需担责。但本案中小许收取了中介费，形成了一定合作关系。
2、若小许在介绍过程中存在过错，如明知雇主不具备安全生产条件仍介绍工人，或承诺管理却未履行职责致意外发生，要根据过错程度担责。本案需进一步查明小许有无此类过错，以确定其是否担责及担责大小。