若公司没把劳动合同给你要怎么办

依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同文本用人单位和劳动者应各执一份。公司不给劳动者劳动合同，这违反法律规定。
要是碰到这种情况，劳动者先和公司协商，明确要求公司给自己那份合同，协商时态度要坚定，同时保留好聊天记录、通话录音等协商证据。
若协商没用，劳动者能向劳动行政部门投诉。劳动行政部门可责令公司改正，若因没交付合同给劳动者带来损害，公司要担责赔偿。
劳动者也能通过工会组织和公司沟通。工会有义务维护劳动者权益，会协助解决问题。
要是公司一直不给劳动合同，发生劳动争议时，劳动者要收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动关系存在的证据，以此维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱入职某公司后，与公司签订了书面劳动合同，但公司一直未将属于小朱的那份合同交付给他。小朱多次向公司索要，公司均以各种理由推脱。小朱认为公司的行为侵犯了自己的权益，而公司则称这只是工作疏忽。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份，该公司未将劳动合同给小朱，此行为违反了法律规定。
2、小朱可先与公司协商并保留协商证据，若协商不成，可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令公司改正，若因未交付合同给小朱造成损害，公司需承担赔偿责任。
3、小朱还能通过工会组织与公司沟通协调，若公司始终不提供合同，发生劳动争议时，小朱要收集工资支付凭证、工作证等能证明劳动关系存在的证据维护自身权益。