劳动仲裁时所有证据需一次交齐吗

劳动仲裁时，不要求所有证据一次交齐。依据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人对自己主张有举证责任。仲裁庭通常会指定举证期限，当事人得在这个期限内提供相关证据。为让仲裁程序顺利开展，最好在规定举证期限内提交证据，这样能帮仲裁庭及时、全面了解案件情况。
要是当事人在举证期限结束后找到新证据，或因客观因素无法在期限内提交证据，可向仲裁庭说明情况，申请延期举证。仲裁庭会根据具体情形决定是否准许。若获准许，当事人就能补充提交证据。
不过，若当事人没有正当理由，却逾期提交证据，仲裁庭可能不采信该证据。所以，当事人要尽量在举证期限内收集并提交对自己有利的证据。要是碰到特殊情况，得及时跟仲裁庭沟通，按照仲裁庭的要求处理证据提交问题。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动纠纷申请劳动仲裁。在仲裁庭指定的举证期限内，小朱提交了部分证据。之后，小朱又发现了对自己有利的新证据，而举证期限已过。小朱认为可以补充提交，公司则认为超过举证期限的证据不应被采纳，双方产生争议。

案情分析:

1、依据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人对自己提出的主张有责任提供证据，且应在仲裁庭指定的期限内提供有关证据。
2、一般情况下，为保障仲裁程序顺利进行，当事人需在规定举证期限内举证。不过若当事人在举证期限届满后发现新证据，或因客观原因无法按时提供，可向仲裁庭说明并申请延期举证，仲裁庭会根据具体情况决定是否准许。
3、若小朱有正当理由申请延期举证并获准许，其补充提交的证据可被考虑；若小朱无正当理由逾期提供，仲裁庭可能不予采信该证据。因此当事人应尽量按时举证，遇特殊情况及时与仲裁庭沟通。