劳动仲裁作出判决后多长时间能上诉

劳动仲裁给出的是裁决，不是判决。要是当事人对仲裁裁决不服，能在规定时间内去法院起诉。
先说劳动者，如果对非终局裁决的仲裁结果不服，从收到仲裁裁决书那天起，十五天内可以向法院起诉。要是超过时间没起诉，裁决书就生效了。
再看用人单位，对于终局裁决不能直接起诉。不过，要是有证据证明终局裁决存在适用法律法规错误、劳动争议仲裁委员会无管辖权等法定情况，用人单位能在收到仲裁裁决书三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。
要是仲裁裁决被法院裁定撤销了，当事人从收到裁定书那天起，十五天内可以就该劳动争议事项向法院起诉。
总之，劳动仲裁后起诉的时间，得看具体情况和裁决类型。大家要注意时间节点，及时维护自己的权益。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动纠纷，申请劳动仲裁。仲裁委作出裁决后，小朱对该非终局裁决不服，认为自身合法权益未得到充分保障。而公司对终局裁决不满，认为仲裁存在适用法律错误的问题。双方就裁决结果产生争议，都在思考能否向法院起诉及起诉的时间。

案情分析:

1、小朱作为劳动者，对非终局裁决不服，依据法律规定，自收到仲裁裁决书之日起十五日内可向人民法院提起诉讼，若期满不起诉，裁决书将发生法律效力。
2、公司作为用人单位，针对终局裁决，若有证据证明存在适用法律、法规确有错误等法定情形，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。若仲裁裁决被法院裁定撤销，双方当事人均可自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。