工程亏损后工人工资该怎么处理

工程亏损不影响工人工资支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》和《保障农民工工资支付条例》等规定，工人工资应依法支付。
工程亏损时，施工等用人单位要优先保障工人工资。可用自有资金支付，资金不够的话，建设单位需在未结清工程款范围内先行垫付。存在分包情况，分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付直接负责，施工总承包单位要监督分包单位劳动用工和工资发放。
要是用人单位没按规定支付工资，工人可以通过这些途径维权。可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门能责令用人单位限期支付，逾期不付可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。还能通过法律援助，借助专业法律人士维权。
此外，政府相关部门会加强监管，严厉打击恶意拖欠工资行为，以此保障工人合法权益。

案情回顾:

小许所在的施工单位承接的工程出现亏损。小许等工人到了发工资的时间却未收到工资。施工单位称工程亏损没钱支付。建设单位认为自己已按合同支付大部分工程款，不应再垫付。分包单位则表示应由施工总承包单位负责，各方互相推诿，工人工资迟迟未发。

案情分析:

1、根据相关规定，工程亏损不影响工人工资支付，施工单位作为用人单位应优先保障工人工资，可先用自有资金支付。若资金不足，建设单位应在未结清工程款范围内先行垫付工资。
2、分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任，施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。
3、小许等工人若遇到工资未支付情况，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付，逾期不支付可责令加付赔偿金；也可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对结果不服可向人民法院提起诉讼；还能通过法律援助等借助专业法律人士维权。政府相关部门会加强监管保障工人合法权益。