劳动仲裁结果不满意该怎么解决

对劳动仲裁结果不满意，不同主体有不同处理方式。
劳动者不服仲裁裁决，按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，除另有规定，可在收到仲裁裁决书15日内向法院起诉。“另有规定”指终局裁决情况，即追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金且金额不超当地月最低工资标准12个月，以及因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议。
用人单位方面，对非终局裁决结果不服，能在15日内向法院起诉。对终局裁决结果不服，在法定情形下，像适用法律法规错误、劳动争议仲裁委员会无管辖权等，可在收到仲裁裁决书30日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级法院申请撤销裁决。仲裁裁决被法院裁定撤销后，用人单位收到裁定书15日内可就该劳动争议事项向法院起诉。
如果遇到这种情况，大家要仔细查看仲裁裁决书，弄清楚是终局裁决还是非终局裁决，依照规定的时间和方式，该起诉起诉，该申请撤销就申请撤销，保证自己的合法权益得到维护。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动争议后申请劳动仲裁。仲裁结果出来后，小朱认为自己获得的经济补偿过低，对仲裁裁决不服。而公司方面，认为仲裁适用法律法规有误，也对仲裁结果不满。双方就此产生争议，不知如何进一步维护自身权益。

案情分析:

1、小朱作为劳动者，若该仲裁裁决不属于终局裁决，其可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若属于终局裁决，需看是否符合“另有规定”的情形，若不符合则可起诉。
2、公司作为用人单位，若该仲裁为非终局裁决，可在十五日内向人民法院提起诉讼；若为终局裁决，公司认为适用法律、法规确有错误等具备法定情形，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，仲裁裁决被撤销后，可在收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。