外包人员出事故该由谁来承担责任

外包人员出事故，责任承担要区分不同情况。
工作过程中出事故，当形成劳务外包关系，外包人员和承包方存在劳动关系或劳务关系。按照民法典规定，提供劳务期间，因第三人行为致提供劳务一方受损，提供劳务一方既能请求第三人担责，也能要求接受劳务一方补偿。接受劳务一方补偿后，可向第三人追偿。一般由承包方担责，若发包方有过错，像提供的工作环境有安全隐患，发包方也要承担相应过错责任。
非工作场景出事故，要依据具体事故成因判断责任归属。例如发生交通事故，会根据事故双方过错程度等因素，由交警部门认定责任，过错方承担相应责任。
确定责任承担时，通常先看外包合同。合同有约定，就按约定处理；没约定，就根据事故场景和性质，结合劳动关系、过错程度等因素确定责任主体。

案情回顾:

小朱是一名外包人员，与承包方签有劳务合同。在一次工作中，小朱因第三方小胡操作不当受伤。同时，发包方提供的工作环境存在安全隐患。另外，小朱在非工作时间外出遭遇交通事故，与司机小许发生碰撞。对于工作中受伤的责任承担以及交通事故的责任归属，各方产生争议，不知该如何确定责任主体。

案情分析:

1、在工作过程中受伤，小朱与承包方存在劳务关系。依照法律规定，小朱既有权请求第三人小胡承担侵权责任，也有权请求接受劳务的承包方给予补偿，承包方补偿后可向小胡追偿。同时，因发包方提供的工作环境有安全隐患，发包方也需承担相应过错责任。
2、非工作场景下的交通事故，需依据事故双方的过错程度等因素，由交警认定责任，最终由过错方承担相应责任。一般先依据外包合同确定责任，若合同有约定按约定处理；无约定则根据事故场景、性质及过错程度等确定责任主体。