虚假劳务合同签订后要承担什么责任

签订虚假劳务合同要承担多种责任，包括民事、行政和刑事责任。
先说民事责任，按照《民法典》规定，用虚假意思表示实施的民事法律行为是无效的。要是一方因为签订虚假劳务合同受损失，有过错的一方得承担赔偿责任。比如有人提供虚假工作经历签合同，让对方花了招聘、培训成本，违约方就得赔偿。要是双方恶意串通损害他人合法权益，这种行为同样无效，双方要返还因合同取得的财产，有过错的要赔偿对方损失。
再说行政责任，签虚假劳务合同可能违反劳动法律法规，劳动行政部门会责令改正，还会给予警告。要是用它骗取国家补贴、税收优惠等，可能会面临罚款、吊销相关资质等行政处罚。
最后是刑事责任，如果签虚假劳务合同是为了诈骗，数额较大，就可能构成诈骗罪。要是为逃避支付劳动报酬，用虚假劳务合同掩盖，可能触犯拒不支付劳动报酬罪。根据《刑法》，构成犯罪的会依法被追究刑事责任。所以，千万别签虚假劳务合同，不然可能碰上大麻烦。

案情回顾:

小朱与小许签订劳务合同，小朱为获得工作提供了虚假工作经历。小许为此付出了招聘、培训成本。后来小许发现小朱工作经历造假，双方就损失赔偿产生争议。同时，该合同存在恶意串通嫌疑，被怀疑会损害他人合法权益，且此虚假合同还被小朱用于骗取国家补贴，小许也面临是否需担责的争议。

案情分析:

1、在民事方面，根据《民法典》，小朱以虚假意思表示签订劳务合同的行为无效，给小许造成招聘、培训成本损失，小朱有过错，应承担赔偿责任。若该合同属恶意串通损害他人合法权益，双方应返还因合同取得的财产，有过错的小朱还需赔偿小许损失。
2、在行政责任上，小朱签订虚假劳务合同用于骗取国家补贴，违反劳动法律法规，劳动行政部门可责令改正、给予警告，还可能对其进行罚款、吊销相关资质等行政处罚。小许若存在过错，也可能面临相应行政责任。
3、刑事责任层面，若小朱签订虚假劳务合同骗取国家补贴数额较大，可能构成诈骗罪，将依法追究刑事责任。