异地劳动仲裁人去不了该怎么解决

当事人因异地无法亲自参加劳动仲裁，有多种解决办法。
可以委托代理人参加仲裁活动。按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，能委托律师、近亲属或其他符合条件的公民当代理人。委托时要向劳动争议仲裁委员会交有委托人签名或盖章的委托书，委托书要写清委托事项和权限。
若有正当理由无法到庭，可向仲裁委员会申请延期开庭。仲裁庭会根据实际情况决定是否准许。及时向仲裁委提交相关证明材料很重要，比如医院诊断证明、交通部门延误证明等，以此证明无法按时参加仲裁是有正当理由的。
如果既不委托代理人，又无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，对申请人按撤回仲裁申请处理，对被申请人可缺席裁决。
另外，异地处理劳动仲裁时，可利用线上渠道。有些仲裁机构支持线上提交材料、线上开庭，具体操作流程可咨询当地仲裁委。

案情回顾:

小朱在外地工作，与公司发生劳动纠纷后申请了劳动仲裁。仲裁开庭时间临近，小朱因异地无法亲自参加。小朱认为自己可以直接申请延期开庭，无需委托代理人；而公司则认为小朱应按规定委托代理人参加，否则应承担不利后果。双方为此产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，小朱可委托律师、近亲属或其他符合条件的公民作为代理人参加仲裁活动，需向仲裁委提交有签名或盖章且载明委托事项和权限的委托书。
2、若小朱有正当理由无法到庭，可向仲裁委申请延期开庭，但要及时提交如医院诊断证明等相关材料以证明正当性。
3、若小朱既不委托代理人，又无正当理由拒不到庭或未经同意中途退庭，对其按撤回仲裁申请处理；对公司则可缺席裁决。此外，小朱还可咨询当地仲裁委利用线上渠道处理仲裁。