应届生签三方后还能另找其他公司吗

应届生签了三方协议后，在理论层面还能再找其他公司，但得承担法律后果。
三方协议是书面协议，用来明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作里的权利和义务，签了就具有法律效力，各方都要遵守约定。
要是应届生想换公司，得先和原签约单位协商解除协议。要是原单位同意，一般要办书面解约手续，由原单位出具解约函。拿到解约函后，应届生能向学校申请新的三方协议，再和新单位签约。
但要是原单位不同意解约，而应届生强行违约，原单位可以追究其违约责任。违约责任在三方协议中一般有明确约定，常见的是支付违约金。应届生支付违约金后，原单位通常会配合办理解约手续。
所以，应届生签三方协议后另找其他公司可以操作，但要遵守法律规定和协议约定，和原单位妥善处理关系，防止出现不必要的法律纠纷。

案情回顾:

小许是应届毕业生，与一家单位签订了三方协议。之后，小许又获得了一家更心仪单位的录用通知。小许向原签约单位提出解除三方协议，原单位却以协议已生效为由拒绝解约。小许认为自己作为应届生有重新选择的权利，双方因此产生争议。

案情分析:

1、三方协议明确了毕业生、用人单位和学校三方在就业工作中的权利和义务，具有法律效力，各方都需遵守约定。小许签订协议后想另找公司的想法虽有一定合理性，但也需按规定处理。
2、若要与新单位签约，小许应先与原单位协商解除协议。若原单位同意，需办理书面解约手续并拿到解约函，之后向学校申请新的三方协议。若原单位不同意，小许强行违约，原单位有权追究其违约责任，通常需支付违约金，支付后原单位一般会配合办理解约手续。