长期被迫加班后，怎样申请加班费赔偿

长期被迫加班，想申请加班费赔偿可按下面步骤来做。
先收集证据，这很重要。法律诉讼是“谁主张，谁举证”，所以要收集能证明加班事实和加班时间的证据，像考勤记录、加班通知、工作邮件等。
之后和用人单位协商，用书面或者口头方式提出支付加班费的要求。要是担心协商后有纠纷，可对协商过程录音。协商时要把加班事实、应支付的加班费金额和支付时间说清楚。
协商不成，就向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权责令用人单位限期支付加班费；逾期不支付，可责令其加付赔偿金。投诉时要提供相关证据材料，填好投诉登记表。
还可以申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书、证据清单和证据材料，去劳动仲裁委员会申请。仲裁受理后会安排开庭审理，双方举证、质证和辩论。如果对仲裁结果不满意，在规定时间内可向人民法院起诉，由法院最终裁决。

案情回顾:

小朱长期在某公司被迫加班，却未获得相应加班费。小朱收集了考勤记录、加班通知和工作邮件等证据后，以书面形式向公司提出支付加班费诉求，但协商无果。之后，小朱向劳动行政部门投诉并提供证据，填写投诉登记表，不过公司仍未支付。于是小朱准备好仲裁申请书等材料申请劳动仲裁，仲裁委安排开庭审理，双方展开激烈辩论。小朱对仲裁结果不满，决定向法院提起诉讼。

案情分析:

1、小朱收集各种证据进行加班费索赔符合“谁主张，谁举证”原则，为其维权提供基础。
2、小朱先与用人单位协商，协商不成后向劳动行政部门投诉，获得责令支付的结果，若公司逾期不付可加付赔偿金，符合法律流程。
3、小朱在投诉无果后申请劳动仲裁，对仲裁结果不满又向法院起诉，是合理合法的进一步维权途径。