证券经纪人合同不续约，赔偿标准是什么

证券经纪人合同不续约有无赔偿及赔偿标准，得看合同性质和具体情况。
要是证券经纪人合同属于劳动合同，不续约时用人单位给不给经济补偿得分情况。要是用人单位提出不续约，就得给劳动者经济补偿。补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资。工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。月工资指的是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是劳动者提出不续约，只有在用人单位降低原劳动合同约定条件，导致劳动者不续约的情况下，用人单位才需支付经济补偿，否则不用支付。
要是证券经纪人合同属于民事委托合同，不续约一般按合同约定处理。合同有不续约赔偿约定的，就按约定来；没约定的，通常不存在法定赔偿情形，双方权利义务随合同终止就结束了。
遇到证券经纪人合同不续约的情况，首先要确定合同性质。如果是劳动合同，要明确不续约的提出方以及是否存在降低约定条件等情况。如果是民事委托合同，就查看合同有无相关赔偿约定。

案情回顾:

小胡与某证券机构签订了证券经纪人合同。合同到期时，机构决定不再续约。小胡认为应得到赔偿，机构却以合同性质不同为由，认为不一定需赔偿。小胡主张该合同为劳动合同，机构不续约应支付经济补偿；机构则称可能是民事委托合同，应按约定处理。双方因此产生争议。

案情分析:

1、若该证券经纪人合同属于劳动合同，若机构提出不续约，应按小胡在单位工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资为合同解除或终止前十二个月平均工资。若小胡提出不续约，除非机构降低原合同约定条件，否则机构无需支付补偿。
2、若合同属于民事委托合同，有不续约赔偿约定则按约定处理，无约定则一般不存在法定赔偿情形，合同终止双方权利义务结束。